• Предоставление прав администратора
  • Предоставление выборочных прав

В программном обеспечении можно предоставлять каждому работнику, помимо права на регистрацию своего рабочего времени, много различных других прав. Давайте посмотрим, как предоставить работнику:

1. Право на администрирование, т. е. роль администратора – полноправный пользователь может изменять в программном обеспечении всевозможные настройки, управлять работниками, рабочими графиками и объектами; добавлять, изменять и удалять рабочее время, а также генерировать отчеты. Для предоставления прав сначала следует открыть последовательность пунктов меню «Настройка» - «Работники», а затем открыть запись об имеющемся работнике с помощью кнопки «Изменить» (с изображением карандаша) или с помощью кнопки «Добавить нового работника» для добавления нового работника.

Затем укажите имя, фамилию, адрес электронной почты или номер телефона и пароль нового работника для входа в программное обеспечение:

Выберите с левой стороны модуль «Права» и определите работника в графе «Роль» как администратора, а затем сохраните изменение:

2. Предоставление выборочных прав, т. е. роль руководителя – выполняется аналогично предоставлению прав на администрирование, т. е. для предоставления прав сначала следует открыть последовательность пунктов меню «Настройка» – «Работники», а затем открыть запись об имеющемся работнике с помощью кнопки «Изменить» или с помощью кнопки «Добавить нового работника» для добавления нового работника.

Затем укажите имя, фамилию, адрес электронной почты / номер телефона и пароль нового работника для входа в программное обеспечение, а также выберите модуль «Права».

В графе «Права» выберите в качестве роли работника значение «Руководитель»:

Затем в открывшемся списке выберите опции, необходимые пользователю, пометив окошко перед опцией синим цветом:

Общие права:

  • Изменять общие настройки
  • Добавлять или изменять администраторов
  • Добавлять или изменять отделы
  • Добавлять или изменять работников
  • Добавлять или изменять объекты
  • Добавлять или изменять типы работы

Табель учета рабочего времени:

  • Редактировать запись рабочего времени
  • Ручной ввод (рабочих) часов
  • Только просмотр / редактирование / добавление собственных данных
  • Добавлять или изменять комментарии
  • Подтверждать табель учета рабочего времени
  • Подтверждать недоработку и сверхурочные часы

График:

  • Добавлять или изменять график
  • Подтверждать графики

Идентификаторы:

  • Добавлять или изменять идентификаторы (отпечатки пальцев или карточки)

Отчеты:

  • Подготовить отчеты

Доступ к объектам и отделам:

  • Можно указать, может ли Руководитель видеть все объекты + отделы в компании или нет

Если все желаемые опции выбраны, то сохраните настройки с помощью кнопки «Сохранить изменения».

Вы нашли ответ?